EnglishНа русском

Переглянути у форматі pdf

ЗАСТОСУВАННЯ SMART-ПІДХОДУ ДО ОБГРУНТУВАННЯ СИСТЕМИ КРІ ОЦІНКИ РЕЗУЛЬТАТІВ РОБОТИ ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВА ТОРГІВЛІ
І. В. Шостак

Назад

УДК: 331.101.26

І. В. Шостак

ЗАСТОСУВАННЯ SMART-ПІДХОДУ ДО ОБГРУНТУВАННЯ СИСТЕМИ КРІ ОЦІНКИ РЕЗУЛЬТАТІВ РОБОТИ ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВА ТОРГІВЛІ

Анотація

У статті запропоновано модель оцінки результативності стимулювання праці персоналу та можливості її застосування на підприємствах торгівлі України. В основу покладено SMART-підхід, який заснований на застосуванні так званих SMART-критеріїв, які відповідають головній цілі підвищення результативності трудової діяльності підприємства торгівлі.

I. Shostak

SMART-ZASTROSUVANNYA APPROACH TO THE BASIS OF KPI PERFOMANCE EVALUATION TRADE ENTERPRISE STAFF

Summary

In the article the model for evaluating performance incentive of staff and the possibility of its use in trade of Ukraine. As based on the SMART-approach based on the use of so-called SMART-criteria that meet the main goals of increasing the effectiveness of work trade.

№ 13 2015, стор. 65 - 68

Кількість переглядів: 629

Відомості про авторів

І. В. Шостак

аспірант кафедри економіки та фінансів підприємства, Київський національний торговельно-економічний університет, м. Київ

I. Shostak

postgraduate student of economics and finance companies, Kyiv National University of Trade and Economics, Kyiv

Як цитувати статтю

Шостак І. В. Застосування smart-підходу до обгрунтування системи крі оцінки результатів роботи персоналу підприємства торгівлі. Агросвіт. 2015. № 13. С. 65–68.

Shostak, I. (2015), “Smart-zastrosuvannya approach to the basis of kpi perfomance evaluation trade enterprise staff”, Agrosvit, vol. 13, pp. 65–68.

Creative Commons License

Стаття розповсюджується за ліцензією
Creative Commons Attribution 4.0 Міжнародна.