EnglishНа русском

Переглянути у форматі pdf

СТРАТЕГІЧНЕ ПЛАНУВАННЯ В СИСТЕМІ МОТИВАЦІЇ НАЙМАНИХ ПРАЦІВНИКІВ СІЛЬСЬКОГОСПОДАРСЬКИХ ПІДПРИЄМСТВ
Т. М. Харченко

Назад

УДК: 631.1

Т. М. Харченко

СТРАТЕГІЧНЕ ПЛАНУВАННЯ В СИСТЕМІ МОТИВАЦІЇ НАЙМАНИХ ПРАЦІВНИКІВ СІЛЬСЬКОГОСПОДАРСЬКИХ ПІДПРИЄМСТВ

Анотація

У статті розглянуто актуальність стратегічного планування в системі мотивації найманих працівників сільськогосподарських підприємств. Обгрунтовано застосування соціального пакета як інноваційної технології управління. Розроблено пропозиції щодо виявлення проблемних зон у системі мотивації найманих працівників на основі удосконаленої методики.

The article considers the relevance of strategic planning in the system of employees motivation in agricultural enterprises. Application of social package as an innovative management technology is being grounded. Proposals motions to identify the problem areas in the system of employees motivation through advanced methods are being worked out.

№ 8 2012, стор. 65 - 72

Кількість переглядів: 810

Відомості про авторів

Т. М. Харченко

аспірант, Сумський національний аграрний університет

Creative Commons License

Стаття розповсюджується за ліцензією
Creative Commons Attribution 4.0 Міжнародна.