EnglishНа русском

Переглянути у форматі pdf

HR-ПОКАЗНИКИ — ІНСТРУМЕНТ ВДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ ОЦІНКИ ПЕРСОНАЛОМ
В. О. Москаленко

Назад

УДК: 005.953

В. О. Москаленко

HR-ПОКАЗНИКИ — ІНСТРУМЕНТ ВДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ ОЦІНКИ ПЕРСОНАЛОМ

Анотація

Ефективність роботи підприємства значною мірою залежить від роботи його персоналу. У статті представлені показники, що характеризують стан управління персоналом на підприємстві. Оцінки персоналу є важливим бізнес-процесом відділу з управління людськими ресурсами. Впровадження HR-показників на підприємстві призведе до позитивних зрушень у системі оцінки персоналу.

The effectiveness of the company largely depends on its staff. The article presents the parameters that characterize the state of personnel management in the enterprise. Assessment is an important business process management of human resources. Implementation of HR-performance enterprise to improving the personnel evaluation system.

№ 19 2010, стор. 45 - 47

Кількість переглядів: 667

Відомості про авторів

В. О. Москаленко

к. е. н., Національний університет харчових технологій

Creative Commons License

Стаття розповсюджується за ліцензією
Creative Commons Attribution 4.0 Міжнародна.