EnglishНа русском

Переглянути у форматі pdf

МЕХАНІЗМ ФОРМУВАННЯ ФОНДУ ОПЛАТИ ПРАЦІ ТА НАПРЯМИ ЙОГО УДОСКОНАЛЕННЯ
Л. М. Яременко

Назад

DOI: 10.32702/2306-6792.2020.2.53

УДК: 657.1:331.1

Л. М. Яременко

МЕХАНІЗМ ФОРМУВАННЯ ФОНДУ ОПЛАТИ ПРАЦІ ТА НАПРЯМИ ЙОГО УДОСКОНАЛЕННЯ

Анотація

У статті досліджено теоретичні аспекти заробітної плати як соціально-економічної категорії, з одного боку, як джерело грошових доходів найманих працівників, а з іншого, як суттєва частина витрат підприємства. Висвітлено основні аспекти формування фонду оплати праці в розрізі трьох елементів основної заробітної плати, додаткової заробітної плати та інших компенсаційних та заохочувальних виплат з детальним їх групуванням. Проблему формування фонду оплати праці в Україні досліджували та продовжують досліджувати багато науковців, при цьому найбільша увага приділяється вивченню саме основної заробітної плати, проблему додаткової заробітної плати та інших заохочувальних та компенсаційних виплат персоналу вивчено недостатньо. Узагальнено основні нормативно-правові документи, за допомогою яких здійснюється державне регулювання оплати праці в Україні. Доведено, структура заробітної плати є організаційно-правовим механізмом, який віддзеркалює становище виплат, що передбачені трудовим договором та чинним законодавством для працівника. Запропоновано основні напрями удосконалення класифікації виплат у розрізі додаткової заробітної плати та інших заохочувальних та компенсаційних виплат, які мають бути націлені на соціально-економічний характер та на вимоги часу, що має стати запорукою сталого соціально-економічного розвитку країни.

Ключові слова: фонд оплати праці; основна заробітна плата; додаткова заробітна плата; інші заохочувальні та компенсаційні виплати; структура заробітної плати.

Література

1. Інструкція зі статистики заробітної плати: Затверджена наказом Міністерства статистики України від 13 січня 2004 pоку № 5 [Електронний ресурс]. — Режим доступу: http://www.ukrstat.gov.ua
2. Кодекс законів про працю України від 10.12.1971 р. № 322-VIII // Відомості Верховної Ради. — 1971. — № 50. — Ст. 375.
3. Конституція України від 28.06.1996 р. № 254к/96-ВР // Відомості Верховної Ради України. — 1996. — № 30. — Ст. 141.
4. Корягін М. В. Структура фонду оплати праці як основа організації бухгалтерського обліку / М. В. Корягін, О. О. Попкова // Вісник Національного університету "Львівська політехніка". — 2012. — № 721: Менеджмент та підприємництво в Україні: етапи становлення і проблеми розвитку. — С. 114—119.
5. Податковий кодекс України від 2 грудня 2010 року № 2755-VІ [Електронний ресурс] / Офіційний сайт Верховної Ради України. — Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/2755-17
6. Постанова КМУ "Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів" № 268 від 09.03.2006 р. [Електронний ресурс]. — Режим доступу: https://zakon.rada.gov.ua
7. Про оплату праці: Закон України від 24.03.1995 р. № 108/95-ВР // Відомості Верховної Ради України. — 1995. — № 17. — Ст. 121.
8. Яременко Л.М. Концептуальні засади оплати праці в умовах ринкової економіки / Л.М. Яременко // Економічний вісник університету: зб. наук. пр. Переяслав-Хмельницького держ. пед. ун-ту ім. Г. Сковороди. — 2010. — №15/1. — С. 187—190.
9. Tybinka, G. Analysis of system of Organization of Adjusting of Payment of Labor in Ukraine. Scientific enquiry in the contemporary world: theoretical basics and innovative approach. USA, San Francisco, California. — 2014. — P. 117—124.

L. Yaremenko

THE MECHANISM FORMATION OF A PAYROLL FUND AND THE DIRECTIONS OF ITS IMPROVEMENT

Summary

The article examines the theoretical aspects of wages as a socio-economic category — as a source of cash income of employees on the one hand, and as a significant part of the costs of the enterprise on the other. It is determined that wages are workers' cash income, which depends on the amount of labor spent during the creation of a tangible good or a specific product, or the time spent in providing a service. The main aspects of the formation of the payroll fund in the context of three elements of basic wages, additional wages and other compensation and incentive payments with their detailed grouping are studied. The problem of forming a wage fund in Ukraine has been researched and continues to be researched by many scholars, with the greatest attention being paid to the study of basic wages. The problem of additional wages and other incentive and compensatory payments to staff has not been sufficiently studied. The basic normative legal documents, which regulate the state labor remuneration in Ukraine, are summarized. It has been determined that the Code of Laws of Labor of Ukraine, which regulates the right of every employee to receive a salary, acts as a codified normative legal act on the legal regulation of wages. It is proved that the structure of wages is an organizational and legal mechanism that reflects the situation of payments stipulated by the employment contract and the legislation in force for the employee. The mechanism of the organization of remuneration is based on the structure of wages, which is influenced by the state of economic and political situation in the country. The basic directions of improvement of the classification of payments in terms of additional wages and other incentive and compensatory payments are proposed. They should be focused on socio-economic nature and time requirements, as well as introduction of new types of payments according to the time requirements, which would express productivity and efficiency of work in order to motivate the highly skilled workers and based on individual results of an individual worker. This should be the key to sustainable socio-economic development of the country.

Keywords: payroll fund; base wages; additional wages; other incentive and compensation payments; wage structure.

References

1. State Statistics Service of Ukraine (2004), "Instruction on wage statistics", available at: http://www.ukrstat.gov.ua/ (Accessed 30 Dec 2019).
2. Verkhovna Rada of Ukraine (1971), "The Labor Code of Ukraine", Kodeks zakoniv pro pratsiu Ukrainy, Vidomosti Verkhovnoi Rady, vol. 50.
3. Verkhovna Rada of Ukraine (1996), "The Constitution of Ukraine", Vidomosti Verkhovnoi Rady Ukrainy, vol. 30.
4. Koriahin, M.V. and Popkova, O.O. (2012), "Structure of the payroll fund as a basis for accounting organization", Visnyk Natsional'noho universytetu "L'vivs'ka politekhnika". Menedzhment ta pidpryiemnytstvo v Ukraini: etapy stanovlennia i problemy rozvytku, vol. 721, pp. 114—119.
5. Verkhovna Rada of Ukraine (2010), "Tax Code of Ukraine", available at: http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17 (Accessed 25 Dec 2019).
6. Cabinet of Ministers of Ukraine (2006), Resolution "On streamlining the structure and conditions of remuneration of employees of the apparatus of executive bodies, prosecutors, courts and other bodies", available at: https://zakon.rada.gov.ua (Accessed 15 Dec 2019).
7. Verkhovna Rada of Ukraine (1995), The Law of Ukraine "On remuneration", Vidomosti Verkhovnoi Rady Ukrainy, vol. 17.
8. Yaremenko, L.M. (2010), "Conceptual principles of remuneration in a market economy", Ekonomichnyj visnyk universytetu: zb. nauk. pr. Pereiaslav-Khmel'nyts'koho derzh. ped. un-tu im. H. Skovorody, vol. 15/1, pp. 187—190.
9. Tybinka, G. (2014), Analysis of system of Organization of Adjusting of Payment of Labor in Ukraine. Scientific enquiry in the contemporary world: theoretical basics and innovative approach, San Francisco, California, USA, pp. 117—124.

№ 2 2020, стор. 53 - 60

Дата публікації: 2020-01-31

Кількість переглядів: 57

Відомості про авторів

Л. М. Яременко

к. е. н., доцент, доцент кафедри фінансів, обліку і оподаткування,ДВНЗ "Переяслав-Хмельницький державний педагогічний університет імені Григорія Сковороди", м. Переяслав-Хмельницький

L. Yaremenko

PhD in Economics, Associate Professor SHEE "Pereyaslav-Khmelnytskiy SPU after Grygoriy Skovoroda", Pereyaslav-Khmelnytskiy

ORCID:

0000-0003-3127-5181

Як цитувати статтю

Яременко Л. М. Механізм формування фонду оплати праці та напрями його удосконалення. Агросвіт. 2020. № 2. С. 53–60. DOI: 10.32702/2306-6792.2020.2.53

Yaremenko, L. (2020), “The mechanism formation of a payroll fund and the directions of its improvement”, Agrosvit, vol. 2, pp. 53–60. DOI: 10.32702/2306-6792.2020.2.53

Creative Commons License

Стаття розповсюджується за ліцензією
Creative Commons Attribution 4.0 Міжнародна.