DOI: 10.32702/2306-6792.2019.9.32
УДК: 331:658
С. В. Васильєв, А. О. Кривонос
МЕТОДИ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВ УКРАЇНИ В СУЧАСНИХ УМОВАХ
Анотація
Розглянуто основні положення методів підвищення ефективності управління підприємств України в сучасних умовах і на основі цього розрахунку чисельності управлінського персоналу.
Досліджено, що для оцінки ефективності апарату управління підприємством, необхідно визначити завантаженість кожного управлінського підрозділу. Для цього доцільним буде оцінювати ефективність управлінської праці за її функціями, що дозволить більш обгрунтовано визначити, які фахівці потрібні для апарату управління і в якому управлінському підрозділі є резерв.
Визначено, що кількісно оцінити вплив обсягів змістовного навантаження на ефективність управлінської праці на теперішній час не є можливим. В якості нульового приближення до оцінки цієї величини пропонується підхід, що базується на порівняльній оцінці змістовного навантаження різних управлінських підрозділів, що функціонують у межах встановленого показника якості.
У статті пропонується визначити ефективність управління в залежності від обсягів змістовного навантаження на співробітників управлінських підрозділів у відносних величинах, що надасть можливість аналізувати діяльність підрозділів незалежно від їх спеціалізації.
Ключові слова: підприємство; управління; економічна ефективність; змістовне навантаження в управлінні.
Література
1. Агатаева А.А. Управленческие решения, которые типичны для функций менеджмента / А.А. Агатаева // Materialy XII mezinarodni vedecko — praktika conference. — Рraha.: Publishing House "Education and Science" s.r.o., 2016. — s. 33—35.
2. Березівський П.С. Організація виробництва і підприємницької діяльності в аграрних формуваннях: навч. посібник / П.С. Березівський, Ю.Е. Губені, Н.І. Михалюк: за ред. П.С. Березівського. — Львів: Укр. Технології, 2002. — 536 с.
3. Гудзій З.М. Впровадження вартісно-орієнтованого управління як елемент підготовки компанії до виходу на європейські ринки капіталу / З.М. Гудзій // Матеріали ІV всеукраїнської науково-практичної Інтернет-конференції. — Львів: Видавництво Львівської комерційної академії, 2015. — C. 71—73.
4. Исследование операций. Т. 2. Модели и применения / Под ред. Дж. Моудера, С. Элмагради: Пер. с англ. Под. ред. И.М. Макарова, И.М. Бескровного. — М.: Мир, 1981. — 677 с.
5. Коваленко Т. Система показників комплексної оцінки управління персоналом / Т. Коваленко // [Електронний ресурс]. — Режим доступу: http://ea.donntu.edu.ua/bitstream/123456789/14912/1/тернополь1.pdf
6. Кривонос А.О., Прокопенко Ю.О. Адаптація менеджменту підприємств сучасної України в умовах європейської інтеграції / А.О. Кривонос, Ю.О. Прокопенко // Materialy XII mezinarodni vedecko — praktika conference. — Рraha.: Publishing House "Education and Science" s.r.o., 2016. — s. 34—37.
7. Лепа Р.Н. Влияние качества управленческих решений на эффективность функционирования предприятия / Р.Н. Лепа [Електронний ресурс]. — Режим доступу: http://dspace.nbuv.gov.ua/bitstream/handle/123456789/2943/St_34_13.pdf
8. Тараєвська Л., Ріщук Л. Методичні підходи до оцінки рівня управління організацією / Л. Тараєвська, Л. Ріщук // Економічний аналіз. — 2013. — Т. 12 (4). — С. 79—83.
9. Щекин Г.В. Теория и практика управления персоналом: учеб. метод. пособ. — 2-е изд. — К.: МАУП, 2007. — 208 с.
S. Vasil'ev, А. Кrivonos
THE METHODS OF ENHANCE THE EFFECTIVENESS OF UKRAINE'S ENTERPRISES MANAGEMENT IN MODERN CONDITIONS
Summary
The main provisions of the enhance the effectiveness methods of Ukrainian enterprises management in modern conditions and the number of management personnel is based on this calculation are considered.
This requires the development of methodological provisions for optimizing the workload of the management units, which will promotes efficiency of management and reduce management costs.
It is investigated that in order to assess the efficiency of enterprise management, it is necessary to determine the load capacity of each administrative unit.
For this purpose, it will be useful to assess the management effectiveness for its functions, which will allow more reasonably to determine what specialists are needed for the management and in which management unit has a reserve.
If the factor of time is taken as a criterion for the management functions classification, then they could be considered as successive stages of the implementation of managerial influence on the production process.
It is determined that it is not possible to quantify the impact of volumes of content load on the efficiency of managerial labor at the present time.
As a zero approximation to the estimation of this value, an approach based on a comparative assessment of the content load of various management units operating within the established quality index is proposed.
The indicator of the rhythm of work could be selected on the role of the normative quality indicator in this case.
In the article proposes to determine the management effectiveness according to the amount of content load on employees of administrative units in relative terms, which will enable the analysis of the activities of units, regardless of their specialization.
The organizational and economic mechanism for managing the company's efficiency that is proposed by authors has universal character and could applied to any enterprise of any branch of social production.
Keywords: enterprise; management; economic efficiency; content management.
References
1. Ahataeva, A.A. (2016), "Management decisions that are typical of management functions", Materialy XII mezinarodni vedecko — praktika conference, Рraha: Publishing House "Education and Science, pp. 33—35.
2. Berezivskiy, P. Gubeny, Yu. and Muyhalyuk, N. (2002), Orhanizatsiia vyrobnytstva i pidpryiemnyts'koi diial'nosti v ahrarnykh formuvanniakh [Organization of production and entrepreneurial activity in the agrarian forming], Ukr. Tekhnolohii, L'viv, Ukraine.
3. Hudzij, Z.M. (2015), "The introduction of value-oriented management as an element of preparation for the company to enter the European capital markets", Materialy IV vseukrains'koi naukovo-praktychnoi Internet-konferentsii [Conference proceedings of IV Ukrainian scientific and practical Internet-conference], Lviv, Ukraine, pp. 71—73.
4. Moder, Joseph J. and Elmaghraby, Salah E. (1981), Operations Research. Models and Applications, Moscow, Mir, 677 p.
5. Kovalenko, T. (2011), "System of indicators of integrated assessment of personnel management" [Online], availableat: http://ea.donntu.edu.ua/bitstream/123456789/14912/1/тернополь1.pdf (Accessed 30 March 2019).
6. Kryvonos, A.O. and Prokopenko, Yu.O. (2016), "Adaptation of management of enterprises of modern Ukraine in conditions of European integration", Materialy XII mezinarodni vedecko — praktika conference [Conference proceedings of XII international scientific and practical conference], Рraha.: Publishing House 'Education and Science" s.r.o., pp. 34 — 37.
7. Lepa, R.N. (2006), "The impact of quality management decisions on the enterprises' efficiency" [Online], available at: http://dspace.nbuv.gov.ua/bitstream/handle/123456789/2943/St_34_13.pdf (Accessed 12 April 2019).
8. Taraievs'ka, L. and Rischuk, L. (2013), "Methodological approaches to assessing the level of management of an organization", Ekonomichnyj analiz, vol. 12 (4), pp. 79—83.
9. Schekyn, H.V. (2007), "Theory and practice of personnel management", Kyiv, MAUP, 208 p.
№ 9 2019, стор. 32 - 38
Дата публікації: 2019-05-23
Кількість переглядів: 1553
