ТЕНДЕНЦІЇ РОЗВИТКУ МЕНЕДЖМЕНТУ СУЧАСНОГО ПІДПРИЄМСТВА
Л. О. Чорна

УДК: 658.821

Л. О. Чорна

ТЕНДЕНЦІЇ РОЗВИТКУ МЕНЕДЖМЕНТУ СУЧАСНОГО ПІДПРИЄМСТВА

Анотація

Стаття містить результати дослідження тенденцій розвитку менеджменту сучасного підприємства та змін у парадигмах наукових шкіл, які є актуальними для управління на підприємстві. Системно-ситуаційний підхід, деталізована розробка стратегії до конкретних етапів її реалізації залишаються основними для створення ефективної комплексної системи управління підприємством. Управління розвитком підприємства грунтується на відомих парадигмах і концепціях менеджменту, що змінюються з плином часу. Але деякі аспекти цих концепцій розвиваються за спіраллю, додаючи до відомих принципів і правил нові зміни, що пов'язані з розвитком економіки знань і науково-технічного прогресу. Фокус управління охоплює тепер не тільки технологічні процеси, а і поведінкові кожного учасника і складової системи управління. Саме це є обгрунтуванням необхідності аналізу відомих напрямів розвитку управління та їх змін для формування ефективної системи управління розвитком підприємства. Сучасні неокласичні моделі лише формально враховують і неповноту інформації про довкілля, і невизначеність потенційних виробничих можливостей підприємства. У наш час це є непереборним протиріччям. Тому що всі напрями системи управління — виробництво, персонал, інформація, зовнішнє середовище є значущими і впливають на розвиток підприємства. Система менеджменту сучасного підприємства повинна базуватись на основних концепціях управління з можливістю їх адаптації до динамічних змін у технологіях управління та виробництва сучасних підприємств.

L. Chorna

TRENDS IN THE DEVELOPMENT OF MODERN ENTERPRISE MANAGEMENT

Summary

The article contains the results of research on trends in the management of a modern enterprise. The research of paradigms of well-known scientific schools has shown that they are relevant for management in an enterprise. Using the system and situational approach in management, the detailed development of the strategy to the specific stages of its implementation remains the key to creating an effective integrated enterprise management system. The management of enterprise development is based on well-known paradigms and management concepts. But over time these paradigms must be changed. Some aspects of these concepts develop along a spiral. Each level adds new changes to known principles and rules. They are related to the development of knowledge economy and scientific and technological progress. Focus management now covers not only technological processes but also the behavior of each participant and component management system. This justifies the need for analysis of known areas of management development, the basis for changes in the formation of an effective system for managing enterprise development. Modern neoclassical models only formally take into account the incompleteness of environmental information uncertainty about the potential production opportunities of the enterprise. In our time, this is an insurmountable contradiction. Adaptation known concepts to modern changes in enterprise development is carried out in this way. The neoclassical concept extends from the use of analytical data of competitive intelligence and analysis, the study of best practices of similar enterprises. The evolutionary paradigm takes into account more dynamic technological changes, the release of versions of a variety of products and services. The theory of chaos (synergetic) allows us to create a system of self-organization, training and development of personnel, to introduce hybrid organizational structures, projects for implementation of changes. The evolution of practical organizational systems maintains a balance between production and project management activates the work of management personnel. All directions of the control system — production, personnel, information, and environment — are significant and affect the development of the enterprise. The management system of a modern enterprise should be based on the basic concepts of management with the possibility of their adaptation to dynamic changes in the technologies of management and production of modern enterprises.

№ 5 2018, стор. 16 - 20

Кількість переглядів: 1675