EnglishНа русском

Переглянути у форматі pdf

СИСТЕМА ОПЛАТИ ПРАЦІ ЯК ЧИННИК КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОСТІ СІЛЬСЬКОГОСПОДАРСЬКОГО ПІДПРИЄМСТВА
І. Б. Яців

Назад

УДК: 331.2:631.11.009.12

І. Б. Яців

СИСТЕМА ОПЛАТИ ПРАЦІ ЯК ЧИННИК КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОСТІ СІЛЬСЬКОГОСПОДАРСЬКОГО ПІДПРИЄМСТВА

Анотація

У статті розглянуто вплив системи оплати праці на формування конкурентоспроможності сільськогосподарських підприємств. Проаналізовано залежність між економічною ефективністю сільськогосподарських підприємств та рівнем оплати праці їх працівників. Вивчається наявність резервів підвищення рівня оплати праці в сільськогосподарських підприємствах України. Розглянуті напрями модернізації системи оплати праці в сільському господарстві. Сформульовані пропозиції щодо посилення мотиваційної функції системи оплати праці.

The article considers the impact of a remuneration system upon the competitiveness of agricultural enterprises. The dependence of agricultural enterprises performance efficiency on their remuneration systems is analyzed. The potentials for wages increase in Ukrainian agricultural enterprises and the ways of remuneration systems modernization in agriculture are studied. Some proposals concerning the strengthening of a remuneration system motivation function are presented.

№ 3 2013, стор. 10 - 14

Кількість переглядів: 438

Відомості про авторів

І. Б. Яців

к. е. н., доцент, доцент кафедри статистики та аналізу, Львівський національний аграрний університет

Creative Commons License

Стаття розповсюджується за ліцензією
Creative Commons Attribution 4.0 Міжнародна.